企業サービスは長年のノウハウを駆使し、アメリカ及び英語圏での新規採用時に於けるバックグラウンドチェックも対応可能です。非常に人当たりが良く表現力も十分あり、コミュニケーションスキルも問題無い人でも、入社してしばらく経つと職場の雰囲気に馴染めず、対人トラブルまで起こすこともあります。
相手のバックグランドを知ることは無くてはならないものです。
http://www.ks110.com/koyou/kaigai.html
面接ではわからない。採用リスクを最大限低減可能な唯一のサービスがバックグラウンドチェックです。企業サービスは1979年創業の日本の調査会社です。
企業サービスは長年のノウハウを駆使し、アメリカ及び英語圏での新規採用時に於けるバックグラウンドチェックも対応可能です。非常に人当たりが良く表現力も十分あり、コミュニケーションスキルも問題無い人でも、入社してしばらく経つと職場の雰囲気に馴染めず、対人トラブルまで起こすこともあります。
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雇用前バックグラウンド調査。スクリーニング調査と同類の言葉です。